Cuarta Revolución Industrial - La Automatización Industrial

Preparémonos para el mundo que nace, no para el mundo que muere

La Cuarta Revolución Industrial se desarrolla a una velocidad muy superior en comparación a las otras revoluciones. Precisamente, en la actualidad, nos encontramos en un momento de transición, estamos frente a una frontera, que separa al viejo mundo del nuevo mundo que está naciendo. En consecuencia, debemos prepararnos para éste último, pues, se vaticina que gracias a la Automatización se condenará a la extinción a diversos banqueros, taxistas, oficinistas, pilotos, camareros, cajeros, etc.

Entonces… ¿La Automatización pondría a millones de seres humanos fuera del circuito laboral a causa de un desempleo tecnológico? Pues, existe un aumento en la polarización económica, la automatización ya ha arrasado con el trabajo de las fábricas, y la inteligencia artificial extenderá, probablemente, una destrucción a las clases medias. No obstante… ¿La Automatización es algo malo que solo dañara nuestro futuro y nuestra acostumbrada forma de vivir?

Según el gran economista y académico de OxfordCarl Benedikt Frey, en una entrevista que se le realizó hace algunas semanas respondió que muy probablemente el 47% de los empleos están en un alto riesgo de ser automatizados, pues los robots nos quitarán la mitad del empleo, inclusive, varios estudios confirman que las fabricas nunca volverán a ser creadoras de trabajo, tirando por la borda aproximadamente 15 millones de puestos de trabajo, además, se vaticina que habrá un incremento de las personas trabajando con contratos cero horas, es decir, trabajadores que no tienen un contrato fijo, que un día son llamados a trabajar (si es que los necesitan) y al otro día, tal vez no, estas personas trabajan sin garantía ni seguridad. Este tipo de contratos es ampliamente utilizado en comercios, restaurantes, hoteles y en ciertas compañías vinculadas al sector de esparcimiento y ocio.

Además, se afirma que habrá una gran división en los salarios. Por un lado, una gran masa conseguirá salarios cada vez mayores y, por otro lado, una minoría se quedará con sus salarios estancados o serán cada vez más bajos.

Sin embargo, hay quienes afirman que la tecnología puede brindarnos millones de facilidades, pero… ¿En qué se diferencian los robots de los seres humanos? ¿En qué serán mejores las personas? Pues, debemos ser optimistas y también realistas; la automatización industrial nos será de gran ayuda en nuestra sociedad, se implementarán nuevos tipos de tecnología que faciliten las labores del trabajo humano, pero, seamos conscientes, jamás una máquina va a poder reemplazar al hombre. El ser humano se diferencia de las máquinas por su grandiosa creatividad, porque desarrolla nuevas ideas y artefactos, desde luego, los seres humanos sabemos gestionar equipos, tenemos interacciones sociales más complejas y la gran capacidad de negociar y persuadir.

La Cuarta Revolución Industrial nos traerá múltiples beneficios, particularmente a los consumidores: más valor en los productos, mayor comodidad y costos menores. Para evitar la concentración del valor y del poder en tan solo unas pocas manos, tenemos que encontrar maneras de equilibrar los beneficios y riesgos de las plataformas digitales (especialmente las industriales), mientras se garantizan la apertura y las oportunidades para la innovación colaborativa.

En conclusión, uno de los mayores desafíos de los gobiernos y las empresas es formar la fuerza laboral del futuro y, al mismo tiempo, ayudar a los trabajadores de hoy a hacer la transición a esta nueva economía. Ésta revolución generará millones de nuevos empleos para aquellos que posean las capacidades de formación adecuadas.

Las revoluciones, cuando lo nuevo reemplaza a lo viejo, generan sensaciones de incertidumbre ante el cambio. Estoy convencida de que la tecnología no destruye empleos, pero las capacidades que se requieren cambian y eso puede crear inquietud. Por eso es indispensable que ayudemos a los trabajadores a desarrollar las destrezas que exigen los trabajos de la nueva era industrial.

También nos corresponde establecer claramente nuestros propios límites morales y éticos. La tecnología puede hacernos muy útil, pero no nos brinda un sentido de moralidad. No puede decirnos qué decisiones tomar como seres humanos.

Debemos ayudar a las personas y a las empresas a prosperar. Eso significa ayudarlas a progresar económicamente y también de todas las otras formas que consideren importantes, ya sea apoyando a su familia o levantando un negocio.

La prosperidad debe ser inclusiva. Debe beneficiar a todos los miembros de una sociedad, no solo a una minoría. Para lograr esa prosperidad inclusiva hay que tomar decisiones. Afrontar el cambio climático, por ejemplo, exige atender nuestras necesidades económicas y ambientales de una forma inteligente y justa. Aún no hemos encontrado el punto de equilibrio. La Cuarta revolución industrial puede cambiar eso, ofreciéndonos nuevas formas de generar y usar más eficientemente la energía.

Un mundo verdaderamente próspero es aquél en el que cada individuo se siente capaz de vivir una vida plena y con aspiraciones. Las empresas, de la mano con la ingeniería industrial, tienen un papel fundamental en la construcción de ese tipo de mundo.

Aquí les dejo un video de la entrevista que se realizó al gran economista y académico de Oxford Carl Benedikt Frey:

Referencias Bibliográficas:

El Telégrafo. 04 de Marzo de 2017. http://www.eltelegrafo.com.ec/noticias/mundo/9/los-contratos-de-cero-horas-llegan-a-910-000-en-reino-unido (último acceso: 01 de Junio de 2017).

Schwab, Klaus. La cuarta revolución industrial. Penguin Random House, 2016.

Mazlish, B. (1995). La cuarta discontinuidad (Vol. 179). págs.