CONSECUENCIAS DE LAS NORMAS DE TRABAJO Y LAS NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN EN LA SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

LA SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

CONSECUENCIAS DE LA NORMAS DE TRABAJO DE LOS OBREROS EN LAS INDUSTRIAS  

A pesar de los grandes beneficios que daba las industrias a la sociedad, se le daba un trato injusto a los obreros debido a la calidad de vida que llevaban dentro de estas ya que se encontraban en algunos casos con pésimas condiciones sanitarias e higiene. Debido a estas condiciones se dieron diversos problemas como por ejemplo la revolución agraria, las condiciones de vida de los obreros y protestas obreras.

La revolución agraria: convirtió las tierras de cultivo en pastizales para alimentar a las ovejas, debido a las demanda de la producción textil inglesa en el Mundo. El desarrollo de la actividad ganadera privo de tierra a los campesinos, lo que originó la formación de un ejército numeroso de personas carentes de toda propiedad y, por tanto, obligadas a vender sus fuerzas de trabajo en calidad de peones y obreros. Lo mismo ocurrió con los artesanos, arruinados por la aparición de la máquina, que los sustituyo al trabajo manual.

Las condiciones de vida de los obreros: se dio debido al crecimiento de la población, el desorden y los enormes suburbios desordenados y sucios, en donde producían epidemias como el tifus y el cólera, estas así como sus condiciones laborales habría que describirlas como espantosas: fábricas sucias, húmedas, oscuras, poco ventiladas y ruidosas. En estas fábricas poco sanas y peligrosas era habitual que sus obreros pasasen de doce a catorce horas diarias, trabajándose incluso sábados en jornada completa, y domingos hasta mediodía. La concentración de obreros en las fábricas es la que hace posible que estos trabajadores tomen conciencia de su situación y vean que mediante acciones colectivas podrían tratar de mejorar sus condiciones de vida.

Las protestas obreras: en los inicios de la industrialización se notaba una oposición de los trabajadores artesanos a la introducción de las maquinas las primeras formas de protesta obrera como por ejemplo, en Gran Bretaña se produce el movimiento Ludita, este movimiento de protesta que se canalizaba hacia la destrucción de la maquinaria, y que pronto se extenderá por varios condados de Inglaterra donde la industria textil se había convertido en la principal manufactura.

NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE TRABAJO

Se dio la complejidad de nuevas empresas y procesos de producción junto a un nuevo sistema de trabajo. En este los principales emprendedores fueron Frederick Taylor y Henry Ford.

El Taylorismo: se enfocó en la planificación científica del proceso de producción de una empresa, en la cual se enfocaba en la especificaciones de trabajo y la estandarización de los procesos, estas deberían realizarse con menor esfuerzo y en menor tiempo posible, eliminando movimientos y pasos innecesarios con el objetivo de reducir los costes de fabricación.

El Fordismo o trabajo en cadena: Ford incorporó al Taylorismo en un aspecto industrial en el cual significaba la máxima especialización del trabajo y la optimización de los rendimientos y el abaratamiento de las mercancías y acelerando a los consumidores. Ford pensaba que los buenos sueldos de sus trabajadores garantizaban un aumento de consumo y el alejamiento de los obreros de las ideas revolucionarias. Fue el primero en tener una línea de producción masiva.